テレワーク

久々のブログ更新、およそ約1.5か月ぶりです。

世間はみなテレワーク、TV番組もリモートが普及してます。

「会社に行かなくても仕事ができる」、「ロケーションにとらわれない働き方」、

このようなことはこれまで「そんなん言っても無理、できんわ！」

と揶揄された会社は多いでしょう。

正直コロナによって、強制的にそのような働き方が求められてたことにより、

相当な数の会社がテレワークを導入せざるをえない状況になったと思います。

このような環境下だからこそ「安心感・防疫」の優先度が高まっていますが、

新たな働き方に今後取り組むよう政府からも呼びかけがあったとおり、

これまでの概念とは全く異なる新たな発想での働き方が求められます。

そうはいっても、家では子供たち二人が自由奔放に遊びまわる中、

集中して仕事ができるのか。

テレワークができないブルーカラーの人はどうするのか。

今年の賞与は期待できず、生活は。。。

といったマイナスの意見ばかりが目立っています。

柔軟な働き方に前向きなのは

体力のある大企業ばかり。

ポジティブな意見が出るにはまだまだ時間がかかるのは間違いありません。

個人的には

日本人は勤勉で働きすぎということもあるので、

これを機に、「居眠り時間」を取り入れたい。

そんな私は本日、テレワークです。（日曜日・・涙）